发布日期:2024年3月22日
HIU教育学院宣布正式批准在2024-2025学年启动新的教师入职计划(TIP). TIP将在新教师的第一年教学期间为他们提供指导和支持.
HIU的教师入职计划是一项长达数月的爱心劳动, 这导致了一个负担得起的, 务实的, 以及针对新教师的个性化课程. 我们坚信，教师入职是支持和培养新教师的最有力的方式之一，这样他们就能在第一年茁壮成长，并在未来的几年里真正享受教学.
这个为期两年的课程以两个基于研究的原则为基础，这些原则是设计的基础. 第一个是每周一次的一对一辅导关系，为新教师在第一年的教学中提供所需的支持. 第二是通过探究模型加强候选人的数据驱动教学和决策，以支持新教师在加州教学专业标准(CSTP)中的成长。.
每个项目年度将以一个讨论会结束，第一年的候选人将在小组中分享他们的ILP过程和发现, 其中包括他们在项目中的同伴和导师. 我们将积极招聘和欢迎候选人, 导师, 教授, 项目主席来自不同的人群, 与参与的学校和地区合作, 为了支持所有新老师的入职, 发展, 持久性, 以及在教育领域的成功.
TIP候选人每完成一年的课程将获得6个研究生学分, 在两年的时间里总共学习了12个单元. 6-9个单元可应用于HIU的M.Ed. 或米.A. 教育管理专业.
我们非常兴奋地开始欢迎明确的教师资格候选人在2024年秋季加入HIU，并与当地南加州地区和学校建立牢固的伙伴关系!
// 如需查询，请联系 Dr. 乔伊斯杨他是HIU教育学院院长.
